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退休后是否可以索要?jiǎng)趧?dòng)補(bǔ)償金
2016-04-08

64歲的老黃離開單位時(shí)將老東家告上法院,索賠萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,原因是離職前好幾個(gè)月老東家都沒有為他繳納社保。日前,市中級(jí)法院支持一審集美法院的判決,認(rèn)為老黃過了退休年齡就不屬于勞動(dòng)法保護(hù)對(duì)象,不存在單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題,因此駁回老黃的訴求

    
老黃生于1944年,1996年4月開始到集美某中專學(xué)校從事木工工作。2000年1月份之前,老黃與學(xué)校都沒有簽訂勞動(dòng)合同,存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,學(xué)校也沒有給老黃繳納社會(huì)保險(xiǎn)。從2000年1月開始,雙方6次簽訂勞動(dòng)合同,最后一次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是2006年2月1日,為期10個(gè)月。    


學(xué)校從2001年9月起為老黃繳納社會(huì)保險(xiǎn),一直繳納到2007年9月份。2008年4月,老黃提出辭職。過了3個(gè)月,老黃向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),要求學(xué)校支付經(jīng)濟(jì)賠償金和違約金,因?yàn)閱挝粡?007年9月份以后沒有為他繳納社保。勞動(dòng)仲裁委經(jīng)審理裁定駁回老黃的所有訴訟請(qǐng)求,老黃不服裁決,于是告上法院。

  
法院經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)規(guī)定,男職工年滿60周歲應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),而職工已到法定退休年齡,即使勞動(dòng)合同期限未滿也應(yīng)終止勞動(dòng)關(guān)系,不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  
天津勞動(dòng)律師解析


本案中,老黃過了法定退休年齡,直到2008年7月18日才申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,早已超過勞動(dòng)仲裁申訴時(shí)效。此外,雙方勞動(dòng)關(guān)系因老黃到了法定退休年齡而終止,勞動(dòng)關(guān)系終止之后,不存在用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。因此,法院駁回老黃的全部訴訟請(qǐng)求。

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