核心提示：現(xiàn)在找工作的渠道越來越多，從原來傳統(tǒng)的實地參加招聘會，到現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)招聘，是越來越方便了�？墒钦夜ぷ鞯臅r候，你遭遇過招聘陷阱嗎？找工作要提防哪些招聘陷阱呢？下面由小編在本文整理介紹相關(guān)內(nèi)容。

　　常見的招聘陷阱

　　1、非法中介陷阱：在“皮包公司”的保護下，犯罪分子騙取求職者信任，與求職者簽署協(xié)議，收取各種名目的費用后，攜款潛逃。

　　2、媒體網(wǎng)絡(luò)陷阱：犯罪分子通過在一些小報、招工網(wǎng)站、手機群發(fā)等方式發(fā)布虛假招工信息，詐騙求職者前來應(yīng)聘，通過電話聯(lián)系、匯款等方式詐騙錢財。

　　3、找硬關(guān)系陷阱：犯罪分子謊稱關(guān)系廣、能力強，可以為求職者打通關(guān)系找工作，再以花錢打點的名義騙取錢財。

　　4、臨時租用辦公場所辦公陷阱：犯罪分子打著虛假單位的旗幟，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件吸引應(yīng)聘人員。

　　5、試用陷阱：許多求職者上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。

　　6、傳銷陷阱：用人企業(yè)高薪誘惑，吸引求職者。當新人剛被騙到異地后，斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。

　　怎么識別招聘陷阱

　　1、查資質(zhì)：可通過工商行政網(wǎng)站、紅盾網(wǎng)查驗對方是否是正規(guī)公司，是否具有合法資質(zhì)。

　　2、用人單位是否要求收取求職費用�！秳趧雍贤ā芬�(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求其提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

　　3、用人單位是否承諾高薪厚職。

　　4、謹慎簽訂勞動合同，明確權(quán)利義務(wù)。

　　5、不要將身份證、學歷證明等證件輕易交給招聘者。