| 法律站點(diǎn) |
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| 勞動者平時工作要保留哪些證據(jù) |
[2016-06-13] |
| 2016年營改增范圍涉及哪些 |
[2016-06-12] |
| 自行申報工傷需要注意哪些問題 |
[2016-06-07] |
| 遼寧省多地將加大高溫津貼落實(shí)力度 |
[2016-06-06] |
| 勞動者在試用期會遭遇哪些陷阱 |
[2016-06-03] |
| 為何公務(wù)員工資總是被“誤讀”？ |
[2016-06-02] |
| 男子砍傷妻兒后自殺 法院最終認(rèn)定為工傷 |
[2016-06-01] |
| 職工待崗期間合同到期怎么辦 |
[2016-05-31] |
| 職工提出集體協(xié)商 企業(yè)報復(fù)怎么辦？ |
[2016-05-30] |
| 老板逼職工調(diào)崗涉嫌隱性侵權(quán) |
[2016-05-27] |
| 孩子被逼打工，如何保護(hù)人身權(quán)益 |
[2016-05-26] |
| 六級以上傷殘單位不得終止勞動合同 |
[2016-05-24] |
| 勞動法規(guī)定哪四種加班不能拒絕 |
[2016-05-23] |
| 冒領(lǐng)、套取、侵占養(yǎng)老金的原因 |
[2016-05-20] |
| 繳社保費(fèi)5年為何不能享受年休假？ |
[2016-05-19] |
| 辭職隱瞞真實(shí)原因要承擔(dān)不利后果 |
[2016-05-18] |
| 工齡在職場有什么用 |
[2016-05-17] |
| 違法解除勞動合同的法律后果是什么 |
[2016-05-13] |
| 員工請病假被拒主動辭職后向公司索賠 |
[2016-05-12] |
| 勞動者不服企業(yè)作出調(diào)崗決定該怎么辦？ |
[2016-05-11] |
| 病假工資不得低于天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% |
[2016-05-10] |
| 下班受傷未被認(rèn)工傷后告人社局 |
[2016-05-09] |
| 員工雇傭的搬運(yùn)工人受傷該誰負(fù)責(zé) |
[2016-05-06] |
| 員工拒絕加班遭解雇 單位被判支付補(bǔ)償金 |
[2016-05-05] |
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